Un registre salarial és una mesura que audita les retribucions econòmiques que perceben les persones treballadores d’una empresa. L’objectiu que persegueix aquesta mesura és minimitzar la desigualtat salarial entre dones i homes, un dels reptes socioeconòmics més perseguits durant els últims anys.

Segons el Reial decret llei 6/2019, d'1 de març, per tal d'incentivar la corresponsabilitat familiar, es va dur a terme una reforma notòria de l'Estatut dels Treballadors i de la Llei General de la Seguretat Social pel que fa a la prestació per naixement d’un nado.